活力五月，充电赋能正当时！ 为持续强化人才竞争力，长缆科技培训与干部管理部精心打造了一系列主题鲜明、内容丰富的培训项目，覆盖新晋干部、新员工、销售精英、技术骨干及核心业务人员，累计培训近550人次，总学时超45小时，为公司高质量发展提供了坚实的人才支撑。

一、新晋干部领导力锻造：沙盘演练激发管理潜能

    5月17日，40余名新晋中基层干部在望城柏乐园开展“最强战队”拓展训练。通过“市场风云”与“玩霸江湖”实景沙盘模拟，学员们沉浸式体验团队决策与管理挑战，加速从“业务执行者”向“战略引领者”的角色转变，全面提升领导力与跨部门协作能力。

二、新员工融入计划：体系化培养助力快速成长

    5月19日，30余位新入职伙伴齐聚线下，完成为期一天的集中培训。本次新员工培训采用“线上筑基+线下深化”双轨模式，线上提前完成三体系及知识产权等6门基础课的学习，筑牢理论根基；线下聚焦产品培训、人事制度、企业文化、消防实操四大核心模块，助力新员工系统掌握长缆核心知识与技能，加速融入长缆大家庭。

三、销售新兵特训营：实战演练锻造业务尖兵

    5月19-23日，10名销售新人完成为期5天的高强度集训，内容包含：

✔ 1天基础知识学习

✔ 2天产品深度学习（全系产品解析+园区实地考察）

✔ 1天营销政策与情景模拟（实战案例考核）

✔ 1天系统操作考核（CRM及业务流程演练）

    通过“学-练-考”闭环培养，快速提升新销售团队的专业战斗力。

四、新能源专题外训：把握行业趋势赋能业务布局

    5月22日，公司特邀行业专家张晓朝开展《新能源电力电缆附件选型与产业发展趋势》专题培训，20余名技术、销售骨干参与学习。课程深入剖析光伏、风电等新兴领域的技术需求，为长缆新能源业务拓展提供前瞻性指导。

五、高管转训：聚焦研发质量，筑牢产品根基

    5月8日及5月28日，由长缆材料单总、高压超高压事业部唐总分别主讲的《研发质量管理及防错管理应用》转训课程在子公司及事业部相继开展。近70名质量、技术与生产骨干参训，通过案例研讨与工具演练，系统性提升产品研发质控水平，为高端电缆附件制造夯实管理基础。

 培训是人才成长的催化剂，学习是企业发展的永动力。 感谢所有讲师的专业付出与学员的积极参与！六月征程已启，长缆科技将持续优化培训体系，打造高效学习平台，助力每一位员工与公司共成长、赢未来！